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扬帆起航,携手奋进 ——远鸿集团2019年第一期新员工培训圆满结束

发表日期:2019/4/22

    2019年,远鸿集团蓄势待发,多个新项目即将面世,新的发展契机必将迎来跨越式发展的新机遇。第一季度,大量新鲜血液加入远鸿大家庭,为我们的团队带来了新的动力。为促进公司新进员工深度理解企业文化、增强团队凝聚力、打造高效、协作的团队,集团董事会办公室特组织为期三天的2019年第一期新员工入职培训”,25名“新远鸿人”新生力量带着青春、活力及梦想受训。
4月15日上午?#30446;?#29677;仪式上,远鸿集团副总裁曾重先生作开班动员讲话。他代表集团对各位新员工的加入表示热烈的欢迎,指出新鲜血液的注入将给团队带来新的思想、新的力量,并希望大?#19968;?#20419;互进、学有所获。


    在三天?#30446;?#31243;中,内部讲师们分别对集团成长历程、发展战略、企业文化、2019年度经营管理工作目标、行政人力类、财务类、审计类制度、信息系统、授权体系等进行了宣讲;并专题分享了“高绩效团队的工作要求”,将计划管理、时间管理、非人力资源的人力资源管理、有效沟通等理念、要求进行了传递和交流。


    培训期间,新员工们参观了集团成都区域范围内的各项目、对小角楼的系列产品进行了了解,对集团两大主业板块有了更加直观的?#40092;丁?/P>


    集团领导、部分?#26174;?#24037;代表参加了培训交流座谈。大家踊跃分享了自己这几天的感受,畅谈对远鸿的?#40092;丁?#23545;企业文化的理解、对集团发展战略的关心、自己的职业定位等;?#26174;?#24037;们也给大家交流了自己在远鸿的成长历程、工作感触,欢迎新同事们的加入,期待共同投身到远鸿的发展事业中。


    集团总裁王剑先生在讲话中谈到,远鸿成长十九年来,一直秉?#23567;白?#27714;合作共赢、创造价值人生”的价值观、以?#30333;?#31038;会尊敬的企业”为愿景,稳健、务实地推动企业发展;介绍了远鸿“大雁文化”的精髓并对新员工提出期望和要求,指出大雁文化既有狼文化的坚毅和果敢,也有狼文化没有的友善和真?#24076;?#36828;鸿倡导正气、正能量、拼搏、坚毅、目标感,讲求团队之间、上下级之间的坦诚沟通、通力协作。远鸿要尽力为大家提供职业成长的舞台?#22278;?#36127;大家的选择,希望每位新员工入职后都能够放开手脚、积极进取、真正融入团队来把握住职业发展的方向,通过努力将工作开展得更有成果、更具贡献度,努力发挥出自己的岗位价值、实现自己和企业的共赢。


    祝愿我们的新员工们在远鸿的工作岗位上能够扬帆起航、积极进取,共同谱写远鸿集团发展的新篇章!

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